前言 当“追梦没人要？”冲上热搜，霍里一句“只有一队会考虑他——湖人”把话题点燃。若真如此，这不是人情八卦，而是战术与更衣室的双向选择：谁能最大化追梦格林的价值，谁就最敢押注。

湖人为何会动心？答案在需求侧。上赛季湖人暴露出阵地战发起乏力、弱侧轮转慢、对位换防不坚决等问题，需要一位能在防守端当“指挥官”、进攻端当“连接器”的前场大脑。追梦的独特性就在于：他能在短挡拆中完成二次组织、以手递手与弱侧切入撬动防守，并在转换中提升推进速度。与老詹的共存并不冲突，反而形成互补——当詹在弱侧休息或无球牵制时，追梦可作为高位轴让战术继续运转，让AD得到更舒适的吃饼与低位接应点。用霍里的原话语境解读，“唯一会认真评估他的球队是湖人”，本质是对匹配度与容错率的判断。

很多人担心空间。没错，追梦的三分不稳定，但这可以通过分时搭配与四射手阵容优化：与里夫斯、拉塞尔、八村等外线同框，追梦站高位、老詹弱侧45度、AD锥形切入，空间足够拉开。更关键的是，他对老詹“爱得深沉”并非噱头，而是战术服从与防守牺牲的可预期性：愿意做脏活累活、愿意为老詹做掩护、愿意在关键回合喊包夹与换防口令，这些在高压季后赛才最值钱。

案例一（勇士样本）：在科尔体系下，追梦以短挡拆/吊传撕裂包夹，成就射手群的高质量空位；这套逻辑可平移到湖人的手递手连线，放大里夫斯与八村的切传价值。案例二（湖人样本）：2020年季后赛，“隆多二阵组织+老詹攻坚”曾是制胜模板；追梦可扮演升级版“防守隆多”——对位五号、协防一侧补位、转换中直达弱侧角落，提升每个回合的含金量。

风险同样清晰：情绪管理、犯规困扰、投射波动。解决方案也不复杂：以短约/中产（带触发条款）控制成本，常规赛分配到替补发起组，关键时刻与老詹、AD、两射手的“五小”或“4外1内”定型。若目标是季后赛质量回合，湖人确实是全联盟最能消化追梦价值的场景。他不是万灵药，却可能是让老詹与AD连线更顺的“放大器”。在自由市场的冷静计价下，霍里的判断，更像是角色与舞台的精准匹配。